コラム

事業年度の変更と任期満了の予期せぬ連動 取締役の任期は、定款によって「選任後○年以内に終了する事業年度のうち、…

取締役会を設置しない会社における代表者選任の構造 中小企業においては、機関設計として「取締役会を設置しない会社…

辞任の背景により異なる対応と、辞任届の重要性 監査役の辞任は、一見単純な手続に見えても、その背景や会社の状況に…

取締役会非設置会社における代表権の基本と定款規定の役割 取締役会を設置しない株式会社においては、原則としてすべ…

後任が決まらないと辞められない？よくある“辞任のタイミング”の悩み 「役員を辞任したいのですが、後任が決まって…

代表取締役選定と就任承諾のタイミング 取締役の改選に合わせて代表取締役を再選定する場面では、「就任承諾のタイミ…

役付取締役の定義と、なぜ定款に規定されるのか？ 取締役の中から「社長」「専務」「常務」などの役職者を選ぶ――こ…

補欠取締役の「辞任」とはどういう意味か？ ある会社で、以前に補欠取締役として選任された者がいましたが、実際には…

取締役の就任承諾と代表取締役の就任承諾を同時に行えるか？ ある中小企業の法務担当者から、こんな相談を受けました…

任期がズレる「あるある」ケースとは？ 中小企業の役員改選実務では、「取締役と監査役の任期がズレてしまう」という…

監査役の監査範囲の問題 会社が成長し、いつの間にか「大会社」の要件を満たしていた──そんなとき、実務担当者が戸…

前回のおさらい：代表取締役の選定方法が登記官には見えない 前回は、非取締役会設置会社において代表取締役の選定方…