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特定の取締役だけ任期を短縮できる？非公開会社における個別任期の設定と株主総会決議の扱い
非公開会社で取締役任期を個別に短縮することは可能か 非公開会社では、会社法上、取締役の任期を定款で10年まで伸…
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会社設立時に取締役の任期を柔軟に定めるには？附則の活用と改選タイミングの整理法
設立手続きに潜む任期の落とし穴 機関設計と人事が未確定なまま始まる会社もある 組織再編の一環として、会社分割や…
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唯一の取締役が退任・欠格・意思喪失したら？1人会社のリスクと補欠取締役の活用策
1人会社に潜む「意思不能」のリスクと制度上の限界 法人経営の実務では、1人会社（唯一の株主兼取締役によって構成…
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非取締役会設置会社における取締役選任と登記実務、株主総会議事録の押印・添付書類のルールを整理
取締役会を設置しない会社における代表者選任の構造 中小企業においては、機関設計として「取締役会を設置しない会社…
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理事長の就任承諾書だけでは足りない？医療法人設立登記で見落としがちな補正ポイント
医療法人の登記における就任承諾書の扱いと補正対応 医療法人の設立登記において、理事や理事長の就任承諾書の要否は…
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代表取締役の就任承諾と予選決議のタイミング─“就任前の代表選定”は認められるか？
代表取締役選定と就任承諾のタイミング 取締役の改選に合わせて代表取締役を再選定する場面では、「就任承諾のタイミ…